本学年幼儿园工会主席述职报告

2018年，是我担任工会主席一职的第二年，通过第一年的学习与适应，第二年工作开展感觉轻松了许多。无论是在预算的制订、经费的使用还是教代会、疗休养、工会活动的组织上都取得了不小的进步。在这里我要感谢对我工作无限支持的园领导、工会委员和全体教工们。你们用支持与肯定使我不断进步，积极朝着推动和谐"校园"建设、发挥工会组织的桥梁和纽带作用而努力，接下来我将从以下几方面进行小结：

一、 校务公开民主管理：

我园一直本着积极推进校务公开民主管理为重点的民主建设，从源头上维护教职工的民主政治权利。本学年工会共组织召开了两次教代会，分别对《阳光幼儿园学期奖、学年奖考核奖励办法》草案和《徐汇区阳光幼儿园三年发展规划》（审议稿）、《徐汇区阳光幼儿园在编教职工福利费管理和使用办法》（审议稿）进行审议和建议。会议上，教职工们畅所欲言，自上而下、自下而上地多次讨论，充分发挥教职工们的主人翁地位。两次教代会共收到多份提案，并根据提案的内容转相关部门，及时回复、落实。

我园教代会制度日益健全，切实保证，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。

二、职工素质工程

……此处隐藏1433个字……织了8名教工前往“三峡游轮”或“成都”开展疗休养活动。活动前充分听取教工们的想法，尽力联系旅行社安排行程，顺利完成了疗休养工作。

为了进一步增强工会组织的凝聚力和影响力，丰富教师的生活和学习的多样化，提高教师们学习的热情和工作的积极性，工会设想在明年开展春秋游活动，借助游玩增进团队的凝聚力。

五、 其他

1、财务工作

为了保证工会经费使用规范，我将工会经费预算表张贴于办公桌显眼位置，经常与工会财务对比，按照预算使用每笔经费。在工会财务老师的协助下完成拨缴经费、会费上交、会计凭证上交，做到及时性与准确性。能完成常规化的年度经审工作，做到制度全、计划总结记录全、操作规范。

本学期，还与工会财务与经审一起参加了“工会经费培训”，培训中我们认真听讲，积极讨论，将新的精神带回来，并用作于明年的预算制定中。例如：生日慰问可以增加到300元，节日慰问可以发放符合中国传统节日习惯的用品等。这里也希望广大教工能给工会出出好主意，使慰问品深得教工心。

时间飞逝，2018年即将结束，本学年工会开展了大大小小小的活动共十多项，撰写报道14篇，对于上级工会布置的任务按时保质地完成。明年我将再接再励，增强责任感和使命感，不断推进自身建设，进行全方面的学习和提高，争取在工会的舞台上开创一片新天地。